학 습 목 표
- 관점 정의서의 여섯 항목을 작성한다.
- 역량 질문 10문을 만들고, 각 질문을 요구 구조(관계·공리)로 번역한다.
- 같은 양식으로 자신의 도메인에 대한 관점 정의서를 쓸 수 있다.
트랙 5가 여기서 시작되는 이유
이 교재는 이론 트랙과 실습 트랙을 교차 배치한다(1-6). 트랙 2에서 기계가 읽는 지식의 문법을 익혔으므로, 평가(트랙 3)와 도메인 분석(트랙 4)의 전부를 기다리지 않고 구축의 첫 두 차시를 먼저 진행한다. 구축이 던지는 구체적 물음이 이후 이론 트랙의 독해를 날카롭게 만들기 때문이다 — 해석학적 순환의 실천이다. 이 차시는 트랙 2까지만 전제하며, 트랙 3·4의 개념은 필요한 만큼만 앞당겨 쓰고 그곳에서 깊어진다.
구축의 첫 산출물은 코드가 아니라 문서다. 어떤 온톨로지를 왜 만드는지 적은 관점 정의서, 그리고 그 온톨로지가 답해야 할 질문의 목록이다. 온톨로지 공학 방법론들이 공통으로 첫 단계에 놓는 작업이며(NeOn 방법론의 요구 명세서 ORSD가 정식 양식이다), 이 교재는 학습 규모에 맞춘 간이판을 쓴다.
관점 정의서 — 여섯 항목
1-6에서 상자 하나로 선언했던 실습 프로젝트의 관점 정의를, 이제 구축을 버틸 수 있는 완성본으로 확장한다. 항목은 여섯이다.
| 항목 | 기억 모듈의 확정 내용 |
|---|---|
| ① 목적과 용도 시나리오 | 심리학 지식의 학습용 개념 지도. 시나리오: (가) 학습자가 개념을 탐색하며 정의·출처·관계를 확인한다. (나) AI 에이전트가 이 구조를 질의해 근거 있는 답을 만든다(3부). |
| ② 사용자 | 학습자 자신(1차), 질의하는 AI 시스템(2차). 공유의 상대는 시점이 다른 자기 자신과 기계다(1-3). |
| ③ 범위 — 포함과 제외 | 포함: 기억 관련 구성개념(과정·성향·내용으로 분해), 대표 측정 과제, 핵심 뇌 구조(관계의 목적어로 최소 포함). 제외: 임상 진단 분류, 신경 전달 물질 수준, 집단·사회적 기억. 제외는 기록한다 — 범위 질문이 재발하기 때문이다. |
| ④ 재사용·정렬 대상 | Cognitive Atlas(개념·과제·measures 구조), 관계는 RO 어휘 우선(2-3). 정렬은 매핑 주석으로 기록하고 8차시에서 검증한다. |
| ⑤ 형식과 수준 | SKOS 수준(계층·라벨·정의·출처)에서 출발해 OWL로 심화(1-5). 명명: psymap 네임스페이스, PSY_ 일련번호(2-4). 공리 예산: 2-5의 확정안. 상위 범주: BFO 가벼운 정렬(2-7). |
| ⑥ 완료 판정 | 추론기 검사에서 충족 불가능 클래스 0개, 그리고 아래 역량 질문 10문의 테스트 통과(2-6의 검증 절차). |
표 1기억 모듈의 관점 정의서. 트랙 2의 각 차시에서 내린 결정들이 항목 ⑤에 모여 있다 — 정의서는 새 결정의 문서가 아니라 결정들의 집결지다.
역량 질문 — 의도된 모형을 문장으로 고정하기
역량 질문(competency question)은 온톨로지가 답할 수 있어야 하는 질문이다. 그륀잉거와 폭스가 기업 온톨로지 TOVE를 설계하며 정식화했고, 지금은 거의 모든 방법론의 표준 장치다. 이론적 정체는 1부 4차시에서 밝혔다 — 머릿속에만 있는 의도된 모형의 표본을 질문 형태로 고정하는 장치다.
좋은 역량 질문의 요건은 두 가지다. 첫째, 답할 수 있어야 한다 — 나중에 SPARQL 질의로 번역되어 자동 테스트가 될 수 있는 질문이어야 한다. "기억이란 무엇인가" 같은 열린 질문은 역량 질문이 아니다. 둘째, 구조를 요구해야 한다 — 각 질문은 그 답에 필요한 클래스·관계·공리를 역산하게 한다. 질문 목록이 곧 설계 명세서가 되는 이유다.
기억 모듈의 역량 질문 10문
| 번호 | 역량 질문 | 요구하는 구조 |
|---|---|---|
| CQ1 | 작업기억의 상위 개념 경로는 무엇인가? | subClassOf 계층(끊김 없는 경로) |
| CQ2 | 기억 성향의 하위 유형을 모두 나열하라. | 계층의 완전성(고아 클래스 금지) |
| CQ3 | 작업기억을 측정하는 과제는 무엇인가? | measures 관계 |
| CQ4 | 숫자폭 과제는 어떤 구성개념들을 측정하는가? | measures의 역방향 질의(다대다 허용) |
| CQ5 | 일화기억과 의미기억의 정의와 공통 상위는? | 정의 주석 + 계층 |
| CQ6 | 개념 X의 정의는 어느 문헌에 근거하는가? | 정의 출처 주석(evidences) |
| CQ7 | 작업기억 모형의 구성 요소는 무엇인가? | component_of 관계 |
| CQ8 | 해마가 관여하는 기억 과정은 무엇인가? | 뇌 구조 클래스 + depends_on 관계 |
| CQ9 | '작동기억'으로 검색해도 작업기억에 닿는가? | altLabel 동의어(2-4) |
| CQ10 | Cognitive Atlas에 대응물이 있는 개념과 그 ID는? | 정렬 매핑 주석 |
표 2기억 모듈의 역량 질문 10문과 요구 구조. 오른쪽 열을 세로로 읽으면 이 온톨로지의 설계 명세가 된다 — 계층, 관계 4종(measures, component_of, depends_on, evidences), 주석 3종(정의, 동의어, 매핑).
질문이 즉시 돌려주는 것 — 범위의 경계 사례
표 2를 만들며 범위 결정 두 건이 저절로 내려졌다. 첫째, 뇌 구조를 포함하는가. CQ8이 해마를 요구하므로 최소한으로 포함한다 — 단, 뇌 구조의 자체 계층을 만드는 것이 아니라 depends_on의 목적어로 쓸 소수만 둔다(범위 항목 ③의 "최소 포함"이 이렇게 정해졌다). 둘째, '기억' 단일 클래스 문제. CQ2가 "기억 성향의 하위 유형"이라고 묻는 것은 2-7의 결정 — 과정·성향·내용 분리 — 을 반영한 표현이다. 질문의 문구 하나에도 설계 결정이 스민다.
작성 연습 — 자신의 도메인으로
자신의 도메인(또는 심리학의 다른 영역)으로 역량 질문 3문을 먼저 써 보라. 그런 뒤 아래 점검을 연다.
점검 1쓴 질문이 "~란 무엇인가" 꼴이라면.
점검 보기
열린 질문은 질의로 번역되지 않는다. "X의 정의와 출처는?"(주석 질의), "X의 하위 유형은?"(계층 질의)처럼 답의 형태가 정해진 꼴로 좁힌다.
점검 210문이 전부 계층 질문(CQ1·2 유형)뿐이라면.
점검 보기
그 온톨로지는 택소노미로 충분하다는 신호다(1-5). 그래프가 필요한 이유는 계층 밖 관계 질문에서 나온다. 측정·구성·의존 질문을 의도적으로 추가해 보고, 추가할 것이 없으면 수준을 낮추는 것이 옳은 설계다.
점검 3질문에 등장한 명사 가운데 범위 바깥의 것이 있다면.
점검 보기
둘 중 하나다. 질문을 고치거나, 범위를 고치거나. 어느 쪽이든 결정을 정의서에 기록한다 — CQ8의 해마가 범위 항목을 고친 사례다.
이 차시의 산출물
관점 정의서(표 1)와 역량 질문 10문(표 2)이 확정되었다. 이후 차시는 전부 이 두 표를 참조한다. 다음 차시의 용어 수집은 CQ에 등장한 개념들 — 작업기억, 일화기억, 의미기억, 숫자폭 과제, 해마 — 을 씨앗 삼아 시작한다.
용어 정리
| 용어 | 원어 | 뜻 |
|---|---|---|
| 관점 정의서 | — | 목적·사용자·범위·정렬·형식·판정을 적은 설계 문서. ORSD의 간이판 |
| 역량 질문 | competency question | 온톨로지가 답할 수 있어야 하는 질문. 설계 명세이자 사후 테스트 |
| 요구 명세서 | ORSD | NeOn 방법론의 Ontology Requirements Specification Document |
| 구성개념 | construct | 직접 관찰할 수 없어 측정으로 추정하는 이론적 개념. 예: 작업기억 |
Grüninger, M., & Fox, M. (1995). Methodology for the Design and Evaluation of Ontologies. IJCAI-95 Workshop on Basic Ontological Issues in Knowledge Sharing. · Suárez-Figueroa, M. et al. (2012). Ontology Engineering in a Networked World(NeOn 방법론, ORSD). · Noy & McGuinness (2001). Ontology Development 101(범위 결정 단계). · Michie, S. et al. (2020). Ontologies Relevant to Behaviour Change Interventions: A Method for Their Development(심리학 도메인의 범위·주석 실무 — 트랙 4에서 상세).